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人才网络化思维才是未来人力资源的新思维

人才网络化思维,就是从集中分布到平台化分布式、网络分布与团队分布,从面对面沟通到网络化沟通,基于网络平台化管理、分布式协同。

在互联网时代,我们如何通过互联网、通过移动互联网、通过物联网,把分散的人的时间、精力、能力集中到一起,形成一个平台,使人与资源能够得到充分、?#34892;?#30340;利用?那就需要通过分布式的网络以及团队,把分散化的个体通过平台化、通过网络形成巨大的人力资本的聚合,从而形成巨大的人力资源的能量。这使组织与员工、员工与员工之间不再通过面对面沟通,而是网络化的沟通,实现网络平台化管理和分布式作业。这也是现代化的人才网络分布式思维、人才网络平台化分布式思维,这是现代人力资源管理的全新思维。

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